Путин подписал закон о пенсионной реформе. Что дальше?
Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал в среду закон о пенсионной реформе. В связи с этим гражданам нужно подготовиться к нововведениям.
Речь идет о документе, предполагающем повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин – до 60. В конце сентября депутаты Государственной Думы одобрили инициативу в третьем чтении, а уже 3 октября ее поддержали члены Совета Федерации.
«Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», – указано в заявлении Кремля.
Читайте также:
Как ранее объяснил сам глава государства, в России необходимо модернизировать пенсионную систему, иначе через какое-то время она попросту развалится.
«Мы должны развиваться. Должны преодолеть бедность, обеспечить достойную жизнь для людей старшего поколения, и сегодняшних, и будущих пенсионеров», – заявил Путин в августе 2018 года.
Чего ждать населению России?
Модернизированная инициатива предполагает повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин – до 60. Впрочем, предусмотрены определенные льготы:
- срок стажа, который позволяет человеку досрочно выйти на пенсию, будет сокращен для мужчин до 45 лет, а для женщин – до 37;
- накопительная часть пенсии по-прежнему будет выплачиваться с 55 лет для женщин и с 60 – для мужчин;
- в 2019-2024 годах индексация выплат неработающим пенсионерам будет проводиться с 1 января;
- человек, который должен был по правительственному законопроекту выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года;
- пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста будет увеличено;
- появится льготный режим выхода на пенсию для многодетных матерей;
- неработающим пенсионерам, которые живут на селе, начнут выплачивать надбавку к пенсии в размере 25%;
- налоговые льготы для пенсионеров будут сохранены;
- действующие параметры назначения пенсий для коренных народов Севера будут сохранены.
Как собирается государство защищать работающих пожилых людей от проявлений дискриминации?
26 сентября депутаты одобрили законопроект, предусматривающий введение штрафов в размере до 200 тысяч рублей для работодателей за дискриминацию пожилых людей. Речь идет о появлении новой статьи в Уголовном кодексе России «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».
По задумке авторов, предусматриваются следующие виды наказаний для нарушителей:
- штраф в размере до 200 тысяч рублей;
- штраф в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы на срок до 360 часов.
Было законодательно закреплено и понятие «предпенсионный возраст», под которым понимается «возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости».
Парламентарии также приняли законопроект, который обяжет работодателей выделять два дня в год на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы для сотрудников предпенсионного возраста.
Сейчас государство работает над созданием специальной программы по повышению квалификации. Не стоит также забывать, что в недрах Госдумы России функционирует рабочая группа, которая займется дальнейшим совершенствованием пенсионного законодательства.
Если Вы хотите, чтобы мы разместили Ваш уникальный материал на любую тему на нашем портале, присылайте тексты на почту news@novostibreaking.ru.
Подписывайтесь на наш Телеграм чтобы быть в курсе важных новостей.
